ISIS Weiterbildungsreihen

Weiterbildungsreihe "Supervision und Systemische Organisationsentwicklung"

Die Beratung von Einzelnen ist immer eingebunden in ein organisationelles Umfeld, das enorme Einflüsse auf die innere Dynamik des Betroffenen hat und in dem Wechselwirkungsprozesse berücksichtigt werden müssen.

Während der Fokus der der Beratungsausbildung insbesondere auf das Individuum gerichtet ist, wollen wir mit dem systemischen Supervisions- und Organisationsentwicklungsansatz das das Individuum umgebende System in das Zentrum der Betrachtung nehmen. Darüber hinaus werden spezielle Gruppenprozesse und organisationelle Faktoren bzw. Strukturen unter dem Aspekt passender systemisch-lösungsorientierter Interventionen betrachtet.

Im Supervisionskontext interessieren uns die Auslösebedingungen für ein Problem und die Faktoren, die zu seiner Aufrechterhaltung beitragen. Aufgabe der systemischen Supervision ist die Anregung eines Systems zu Suchprozessen in Richtung passender Lösungen. Die gilt ebenso für den noch komplexeren systemischen Organisationsentwicklungs-Ansatz.

In der Ausbildungsreihe wollen wir auch systemische Ansätze zur Lösung gegenwärtiger Probleme in der Schule einbeziehen. So werden in der aktuellen schulpolitischen Diskussion die Aufgaben von Schule ("Selbständige Schule") teilweise neu definiert, ohne jedoch den Beteiligten die hierfür notwendigen Managementtechniken zur Verfügung zu stellen.

Die Ausbildungsreihe widmet sich auch dieser Thematik: Die Teilnehmer werden dazu befähigt, einerseits selbst Umstrukturierungsprozesse durchzuführen, andererseits werden sie aus einer Coachingposition heraus begleitet, selbst Akteure der Umsetzung zu werden.

Folgende Aspekte werden behandelt:

• Beratung von Teams
• Beratung von Institutionen
• Prinzipien und Methodik der systemischen Organisationsentwicklung
• Methoden des Veränderungsmanagements
• Methoden der Implementierung von Veränderungen in Organisationen und Gruppen
• Supervisionsprozesse und -methodik in der Einzel- und Teamberatung
• Anleitung und Steuerung von Teamentwicklungsprozessen

Die Teilnehmer/-innen lernen innerhalb der Weiterbildung lösungsorientierte Methoden für die Einzel- und Teamsupervision sowie die Organisationsentwicklung kennen und passagengenau anzuwenden. Ein weiteres Lernfeld ist die Einübung der "Aufstellungsmethodik" von Organisationen und anderen Systemen. Die Teilnehmer/-innen werden durch die Weiterbildung befähigt, Einzel- und Gruppensupervisionen sowie Organisationsberatungsaufgaben eigenständig und fundiert durchzuführen.

Trainer:	Dr. Peter Herrmann
Kosten:	205,00 € pro Zweitagesseminar zzgl. Unterkunft und Verpflegung
Zeitstruktur:	12 Zweitagesseminare Jeweils Freitag und Samstag Freitag: 15.00 Uhr bis 21.30 Uhr Samstag: 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Termine:
Ort:	Gesundheitszentrum Köln
Zertifikat:	Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie ein Zertifikat, das Aufschluss über die Inhalte des Kruses und die erworbene fachliche Kompetenz gibt. Kann ein Termin nicht wahrgenommen werden, gibt es die Möglichkeit, diesen im kommenden Kurs nachzuholen

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